14.12.2005

НАРУШИТЕЛЯМ В ТАКСИ НЕ МЕСТО

 

«Слобода» 7-14 декабря 2005 г.

 

Нередко на работу в такси идут водители, которые не отвечают требованиям этой профессии (коммуникабельность, внимательность, терпеливость, аккуратность). Однако увольнение такого таксиста из-за грубых нарушений инструкций не всегда мешает ему устроиться на работу в другую фирму.

Увы, ни одна компания, работающая на рынке услуг по перевозке пассажиров, не застрахована от того, что в ее рядах окажется "случайный" водитель. Недобросовестный водитель нарушает правила работы чуть ли не на каждом шагу: грубит пассажирам, обсчитывает их, не соблюдает ПДД, плохо обслуживает свой автомобиль и т.д.

Поскольку в Туле много фирм такси, недобросовестный таксист может достаточно долго оставаться "на плаву" - переходить из одной компании в другую. Уволенный водитель приходит в новую фирму и начинает трудиться как ни в чем не бывало, но история с систематическими нарушениями и последующим увольнением повторяется. Страдают от таких горе-таксистов и пассажиры, и компании такси (часто при этом неся убытки и теряя клиентов).

Каждый водитель, который стал таксистом и работает в серьезной компании, должен знать, что все его нарушения учитываются, а значит, будут влиять на его дальнейшую работу.

Крупные компании, которые заботятся о своих клиентах и о собственной репутации, составляют "черные" списки нарушителей. В базу данных заносится подробная информация о плохо зарекомендовавших себя водителях и характере нарушений, из-за которых тот был уволен. Поэтому, проштрафившийся таксист уже не попадет на работу в приличную фирму. Руководители тульских такси обмениваются подобной информацией, и если водитель "наследил" в одной фирме, маловероятно, что его возьмут в другую.


Возврат к списку